T.O.B. Approfondissement

Structures et dynamiques des organisations et des groupes.

Formation créée le 25/09/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

04/06/2026

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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T.O.B. Approfondissement

Structures et dynamiques des organisations et des groupes.


O’FormationS et Conseils, vous propose une formation sur « Théorie organisationnelle de Berne - T.O.B / Approfondissement» Dans un monde professionnel en constante évolution, la compréhension des dynamiques interpersonnelles au sein des organisations revêt une importance capitale. La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B) offre une perspective unique sur ces dynamiques, en mettant en lumière les interactions entre individus, les jeux psychologiques et les schémas de communication. Dans le contexte actuel, où la collaboration efficace et la gestion des relations humaines sont des facteurs clés de succès, l'approfondissement de la T.O.B se révèle être une démarche essentielle pour les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en leadership et en gestion d'équipe.

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Objectifs de la formation

  • Approfondir les notions de la théorie des organisations de Berne
  • Mettre en application
  • Analyser des situations
  • Être soutenu.e dans sa posture de leader ou d’accompagnateur (ou coach).

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant.es, leaders, managers, responsables d’organisation, de groupes ou d’équipes.
  • Tout.e professionnel.le de l’accompagnement intervenant dans le champs des organisations et de la conduite du changement (coachs, formateurs.trices, accompagnateurs.trices, consultant.es).
Prérequis
  • Le pré-requis est d’avoir une connaissance de la TOB (participation à une formation de base).
  • Pour valider et confirmer votre inscription, un entretien individuel préalable à la formation est prévu afin de déterminer si la formation que vous avez choisie est adaptée à votre profil, votre expérience professionnelle et vos besoins pour la réalisation de votre projet.

Contenu de la formation

Module 1
  • Une relecture des fondamentaux de la T.O.B
  • Approfondissement de notions : diagramme de structure ; tableau de Fox ; ajustement imago ; structuration du temps ; modalités d’intervention.
  • Mise en application et ancrage par des analyses de situations
  • Retours d’expériences
Module 2
  • Approfondissement de notions : diagnostic rapide ; les 4 diagnostics ; les diagrammes ; la cohésion ;modalités d’intervention.
  • Mise en application et ancrage par des analyses de situations
  • Retours d’expériences
Module 3
  • Exploration de la posture de leader : diagramme d’autorité
  • La TOB et la création de projets collectifs
  • Les autres cadres de références sur les dynamiques de groupe (Schutz…)
  • Mise en application et ancrage par des analyses de situations
  • Retours d’expériences

Équipe pédagogique

Anne CASTEL Accompagnement de personnes, d’équipes et d’organisations J’ai travaillé en tant que formatrice-accompagnatrice dans le secteur de la formation pendant plus de 10 ans (sur les territoires de Mayotte et de Saint-Malo) : j’ai coordonné, animé des dispositifs orientés sur l’accompagnement à l’emploi, l’orientation professionnelle et la création d’activités. J’ai ensuite participé à l’impulsion et à la structuration du réseau d’entreprises qui constitue le pôle ESS du Pays de Saint-Malo Horizons Solidaires en 2008 et j’en ai assuré la coordination durant 10 ans. J’y ai développé de nouveaux domaines de compétences autour de l’animation de réseau, du pilotage de projets, de l’accompagnement à la création d’activités en ESS. Depuis 2018, mon activité consiste à accompagner les personnes et les organisations. (entreprises, associations, collectivités, groupes citoyens) dans leur phase de changement, de transition, de création et de développement. En parallèle, j’ai assuré durant 3 ans à Rennes la coordination pédagogique de la formation « entreprenariat solidaire et développement durable » menée par Kéjal, en lien avec Elan Créateur en Ille et Vilaine. J’interviens principalement auprès des structures ESS de Bretagne et de Normandie. Mon approche est centrée sur l’humain et sur le fonctionnement des collectifs en lien avec ce qui les rassemble. Concernant la TOB : J’ai suivi la première session de formation TOB organisée par Béatrice PONCIN en Bretagne en 2019. J’utilise, applique et continue d’explorer cette théorie dans ma pratique depuis plusieurs années. A partir de 2025, je propose la formation TOB à la suite de Béatrice PONCIN, étant convaincue que cette approche est précieuse, adaptée et utile pour explorer, comprendre la complexité du fonctionnement des groupes et des organisations et développer sa capacité d’agir. Formations longues : Formation de formateur (AFPA de Rennes) : animation, ingénierie et accompagnement Accompagnement à la création d'entreprise en ESS (KEJAL) Analyse de pratiques- psychopédagogie (AREP Saint-Malo) Formation de coaching : Coach and Team- HOLONOMIE Nantes (réseau des écoles créé par Vincent Lenhardt- Transformance Pro) Formations courtes : Histoires de vie en formation La pratique d'animation de théâtres forum, la CNV, les jeux coopératifs L’animation de réunions participatives Théorie des Organisations de Bern et ateliers d’approfondissements AT 101 (analyse transactionnelle)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au fur et à mesure de la journée, les participants sont invités à ancrer ce qu’ils apprennent par des temps de réflexion individuelle et de partage.
  • En fin de session, un bilan individuel est réalisé avec le support d’une grille de questionnements.
  • Un support d’évaluation individuel écrit est rempli par chaque participant.e.
  • Une attestation de formation est remise à chaque participant.e.

Qualité et satisfaction

10/10

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Prochaines dates

10 places restantes T.O.B. Approfondissement Anne CASTEL
du 04/06/2026 au 05/06/2026