T.O.B. Initiale
avec Anne CASTEL
Prochaine date : le 24/04/2025
Formation créée le 07/01/2025. Dernière mise à jour le 17/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
O’FormationS, vous propose une formation sur « Théorie organisationnelle de Berne - T.O.B » La théorie organisationnelle de Berne, fondée sur les principes de l'Analyse Transactionnelle, offre une perspective unique pour comprendre les dynamiques interpersonnelles au sein des organisations. Dans un environnement professionnel en constante mutation, cette formation vise à doter les participants d'une compréhension approfondie de la théorie de Berne, les préparant ainsi à optimiser leurs interactions au sein de leurs équipes et à influencer positivement la culture organisationnelle.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre les composantes d'un système organisationnel
- Appréhender les enjeux opérationnels et relationnels
- Avoir la capacité de poser un diagnostic
- Choisir les bons leviers d'intervention
- Être soutenu(e) dans sa posture de leader ou d'accompagnateur.trice d'organisations, d'équipe ou de dirigeant.e
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant.e, leader, manager, responsable d'organisation de groupes ou d'équipes
- Tout.e professionnel.le de l'accompagnement intervenant dans le champs des organisations et de conduite du changement (coach, formateur.trice, accompagnateur.trice, consultant.e)
Prérequis
Contenu de la formation
-
Introduction à la théorie organisationnelle de Berne
- Le cadre de référence de la T.O.B.
- Les dynamiques de groupes
- Le leadership, l'environnement (diagramme de structure)
- Les éléments de l'organisation (tableau de Fox)
-
Application pratique des concepts
- La culture
- La structure organisationnelle
- Sa façon d'être leader
- La cohésion
- Les diagnostics
-
Communication efficace selon la théorie de Berne
- Une relecture des fondamentaux de al T.O.B.: vision systémique et diagnostics
- Les modes d'intervention
- La notion de coopération (selon B.Poncin)
- Approfondissement à partir des situations des participants
Équipe pédagogique
Formatrice Anne CASTEL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Au fur et à mesure de la journée, les participants sont invités à ancrer ce qu’ils apprennent par des temps de réflexion individuelle et de partage.
- Un support d’évaluation individuel écrit est rempli par chaque participant.e. Il est également envoyé entre 1 et 3 mois après la fin de la formation.
- Entretien individuel de positionnement et entre chaque module
Qualité et satisfaction
Nouvelle formation avec Anne CASTEL
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Une attestation de formation est remise à chaque participant.e.
Lieu
Fleurs de lin
1 rue du Lin et du Chanvre 35630 SAINT BRIEUC DES IFFS
Capacité d'accueil
Entre 5 et 8 apprenants
Prochaines dates
- T.O.B. Initiale session 2 - 24/04/2025 au 27/06/2025 - Fleurs de lin - (8 places restantes)